Flexibiliteit tijdens piekmomenten in horeca en leisure

Vind gemotiveerd en vriendelijk personeel, on- demand, zonder gedoe en zorgvuldig gematcht

De Knikkers Formule

Flexibiliteit

In de wereld van horeca en leisure kan de drukte sterk variëren door seizoensinvloeden, evenementen en zelfs het weer. Bij Knikkers Uitzendwerk heb jij de controle over je personeelsplanning om effectief in te spelen op deze onvoorspelbare pieken. Met onze flexibele oplossing kun je eenvoudig extra shifts openzetten wanneer je ze het hardst nodig hebt. Wij stellen een pool samen van gemotiveerde studenten die specifiek voor jouw restaurant, hotel, recreatiepark of evenementenlocatie werken. Zo kun je op elk moment opschalen zonder concessies te doen aan de kwaliteit van je dienstverlening.

Personeel op maat

Het vinden van betrouwbaar en gekwalificeerd personeel in de horeca en leisure wordt steeds moeilijker door de krapte op de arbeidsmarkt. Knikkers Uitzendwerk selecteert studenten die specifiek voor jouw zaak of recreatiebedrijf werken, waardoor je geen tijd verliest aan het telkens opnieuw inwerken van nieuw personeel. Onze krachten zijn direct inzetbaar en bieden de flexibiliteit die nodig is om snel te reageren op drukke vakanties, speciale evenementen en andere piekmomenten in de branche.

Geen schijnzelfstandigheid

Vanaf 1 januari 2025 worden schijnzelfstandigheid en onregelmatigheden in de horeca en leisure streng gecontroleerd. Bij Knikkers Uitzendwerk werken we volgens erkende regels en certificeringen zoals ABU, SNA en NEN 4400. Dit betekent dat je met ons verzekerd bent van een juridisch veilige oplossing zonder risico's op het gebied van schijnzelfstandigheid. Zo kun jij je volledig richten op het bieden van onvergetelijke ervaringen aan je gasten, terwijl wij zorgen voor een zorgeloze personeelsinzet.

Wij zijn

Wij zijn ABU, SNA en NEN 4400 gecertificeerd

Hoe zet je de kracht van Knikkers in?

Wij laten alles op rolletjes verlopen voor jouw logistieke apparaat

Kennismaken

In een laagdrempelig eerste contact maken we kennis en bespreken we de specifieke uitdagingen binnen jouw horeca- of leisurebedrijf. Of je nu een restaurant runt met seizoensgebonden menu's, een hotel met wisselende bezettingsgraden of een recreatiepark met pieken tijdens schoolvakanties, wij denken met je mee over flexibele personeelsoplossingen.

Intake

Tijdens de intake gaan we dieper in op jouw bedrijfsprocessen en stellen we een plan op maat op. We bepalen welke vaardigheden en certificaten (zoals sociale hygiëne, horeca-ervaring of EHBO-diploma's) nodig zijn voor jouw personeel, zodat we de juiste studenten kunnen selecteren.

Matchen

Wij selecteren talenten die passen bij jouw bedrijf. Of je nu behoefte hebt aan bedienend personeel, receptiemedewerkers, animatieteamleden of keukenhulpen, wij zorgen voor een studentenpool die aansluit bij jouw specifieke wensen.

Ontzorgen

Laat de personeelsplanning maar aan ons over. Wij managen actief jouw studentenpool en zorgen voor een efficiënte invulling van alle shifts, zelfs tijdens drukke feestdagen of evenementen. Hierdoor kun jij je focussen op het creëren van geweldige gastervaringen, terwijl wij zorgen voor een betrouwbare en flexibele personeelsinzet.

Testimonials

“Wat ik leuk vind aan werken bij Soltegro is dat ik ontzettend veel leer wat ik niet op mijn studie zou leren. Dit is ook de grote reden dat ik gekozen heb voor een Winnaars™ functie bij Knikkers. Het team is daarnaast erg gezellig en er wordt natuurlijk ook hard gewerkt!”

Lisa

Bij ASD Tilburg hebben we dankzij Knikkers een aantal flexwerkers aangenomen, wat een goede aanvulling is voor ons team. Deze flexibele krachten brengen niet alleen hardwerkende inzet, maar ook nieuwe energie in ons bedrijf. Ook ondersteunen ze ons bij het opvangen van drukke periodes en bieden ze extra handen waar nodig. De samenwerking met Knikkers zorgt ervoor dat we altijd snel en efficiënt kunnen schakelen wanneer dat nodig is.

Lesley | ASD Tilburg

Beste partner voor een snelle en goede oplossing.Zeer flexibel en transparant, waarbij de klant centraal staat. Dit ervaar ik in het echt luisteren naar de klant en meer dan een stap extra doen.'

Anne | Toonaangevende sportzaak

Jouw missie, ons verhaal

In de horeca en leisure is flexibiliteit cruciaal. Seizoensgebonden pieken, zoals tijdens de zomermaanden of feestdagen, kunnen leiden tot personeelstekorten die de kwaliteit van je service beïnvloeden. Vaste medewerkers prefereren vaak stabiele uren en zijn minder beschikbaar tijdens deze drukke periodes. Bovendien kan je niet ineens de inzet van vaste medewerkers verdubbelen, wat soms wel nodig is.

Studenten zijn daarentegen op zoek naar een combinatie van stabiliteit in uren en flexibiliteit in hun planning. Dit sluit perfect aan op de vraag naar betrouwbare en flexibele krachten in de horeca. Het is een puzzel, maar wij leggen die als geen ander. Zo bieden we jou toegang tot een gemotiveerde studentenpool en de tools om je horecazaak soepel door drukke periodes te loodsen.

Onze ervaring als studenten leert ons hoe belangrijk de balans is tussen werk en privé. Met Knikkers Uitzendwerk zorgen we voor snelle betalingen en flexibele shifts, zodat studenten zich kunnen focussen op wat voor hen belangrijk is, terwijl jouw zaak altijd voldoende personeel heeft.

Ons model, jouw winst:
Wij begrijpen de uitdagingen in de horeca en bieden een oplossing die werkt. Door samen te werken met Knikkers krijg je niet alleen de flexibiliteit die je nodig hebt, maar ook de zekerheid van goed opgeleide, gemotiveerde krachten op de momenten dat je ze het hardst nodig hebt.

Ontvang direct gratis advies over horeca personeel

Laat Knikkers jouw piekmomenten moeiteloos opvangen.

Urgent talent nodig?

Veelgestelde vragen

Hoe zorgen jullie voor kwaliteit?

Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel. We waarborgen dit op meerdere manieren:

Werving en selectie: We hanteren een zorgvuldig wervings- en selectieproces, waarbij kandidaten op basis van vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid worden geselecteerd.
Training: Waar nodig bieden we uitzendkrachten trainingen en cursussen aan om hun vaardigheden te verbeteren.
Feedback: Na elke plaatsing vragen we om feedback van zowel de uitzendkracht als de opdrachtgever. Dit helpt ons om continu te verbeteren.
Vaste contactpersonen: Elke opdrachtgever krijgt een vaste contactpersoon toegewezen voor een soepele en efficiënte communicatie.
Regelmatige evaluaties: We houden regelmatig evaluatiegesprekken met onze opdrachtgevers om te zorgen dat we blijven voldoen aan de verwachtingen en om eventuele verbeterpunten te bespreken. Op deze manier streven we ernaar om de beste match tussen uitzendkracht en opdrachtgever te realiseren en een langdurige, kwalitatieve samenwerking te waarborgen.

Ik wil graag een dienst intrekken, kan dat?

Ja, dat is mogelijk. Echter, we vragen u om diensten zo vroeg mogelijk in te trekken om eventuele ongemakken voor de uitzendkracht en de planning te voorkomen. Afhankelijk van de termijn van intrekking kunnen er kosten aan verbonden zijn. Voor details hierover kunt u het beste contact opnemen met uw accountmanager of de algemene voorwaarden raadplegen.

Waar kan ik diensten doorgeven?

Diensten kunt u doorgeven via de Knikkerbaan portal. Na het inloggen kunt u naar het specifieke gedeelte voor opdrachtgevers gaan en daar uw diensten invullen of wijzigen. Mocht u hulp nodig hebben, dan staat ons supportteam klaar om u te assisteren.

Waar is het tarief uit opgebouwd?

Het tarief dat wij hanteren is opgebouwd uit verschillende componenten. Ten eerste is er het bruto uurloon van de uitzendkracht. Daarbij komen werkgeverslasten zoals sociale premies en pensioenbijdragen. Verder is in het tarief ook een reservering opgenomen voor vakantiegeld, kort verzuim en vakantiedagen. Tot slot bevat het tarief een opslag voor onze dienstverlening, waaronder werving, selectie en administratie.