Loonheffingskorting is een korting op de belasting die je betaalt over je salaris. Als je deze korting laat toepassen, betaal je minder belasting en ontvang je dus een hoger netto salaris. Je mag de loonheffingskorting maar bij één werkgever tegelijk laten toepassen.

Nee, binnen ons uitzendbureau is het niet mogelijk om als ZZP'er te werken. We richten ons op het inzetten van individuele medewerkers op basis van een uitzendovereenkomst.

Je rooster is beschikbaar via de Knikkerbaan, na inloggen kun je bij 'Mijn rooster' of een vergelijkbaar kopje jouw geplande diensten en tijden vinden.

Je kunt je inschrijven via de Knikkerbaan zodra je volledig bij ons bent geregistreerd. Na registratie ontvang je een e-mail met je inloggegevens voor de Knikkerbaan.

Omdat het een transparanter beeld geeft van wat je in totaal verdient per uur. Het laat niet alleen je uurloon zien, maar ook alle additionele bedragen die je opbouwt. Zo krijg je een helder inzicht in je totale verdiensten op basis van het gewerkte uur.

Een loonstrook biedt een gedetailleerd overzicht van je verdiensten en de aftrekposten. Bovenaan tref je meestal persoonlijke gegevens aan, zoals je naam en het aantal gewerkte uren. Vervolgens zie je het bruto salaris en de aftrekposten, zoals loonheffing, waarna het netto bedrag volgt dat je daadwerkelijk krijgt uitbetaald.

Je vindt ook het 'all-in tarief' terug. Dit tarief bestaat uit je bruto uurloon samen met alle reserveringen, zoals vakantiegeld en overige reserveringen. Het betekent dat je voor elk gewerkt uur naast je bruto uurloon ook een reservering opbouwt voor deze extra's. Hierdoor is je bruto uurloon lager dan het all-in tarief.

Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel. We waarborgen dit op meerdere manieren:

• Werving en selectie: We hanteren een zorgvuldig wervings- en selectieproces, waarbij kandidaten op basis van vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid worden geselecteerd.
• Training: Waar nodig bieden we uitzendkrachten trainingen en cursussen aan om hun vaardigheden te verbeteren.
• Feedback: Na elke plaatsing vragen we om feedback van zowel de uitzendkracht als de opdrachtgever. Dit helpt ons om continu te verbeteren.
• Vaste contactpersonen: Elke opdrachtgever krijgt een vaste contactpersoon toegewezen voor een soepele en efficiënte communicatie.
• Regelmatige evaluaties: We houden regelmatig evaluatiegesprekken met onze opdrachtgevers om te zorgen dat we blijven voldoen aan de verwachtingen en om eventuele verbeterpunten te bespreken. Op deze manier streven we ernaar om de beste match tussen uitzendkracht en opdrachtgever te realiseren en een langdurige, kwalitatieve samenwerking te waarborgen.

Ja, dat is mogelijk. Echter, we vragen u om diensten zo vroeg mogelijk in te trekken om eventuele ongemakken voor de uitzendkracht en de planning te voorkomen. Afhankelijk van de termijn van intrekking kunnen er kosten aan verbonden zijn. Voor details hierover kunt u het beste contact opnemen met uw accountmanager of de algemene voorwaarden raadplegen.

Diensten kunt u doorgeven via de Knikkerbaan portal. Na het inloggen kunt u naar het specifieke gedeelte voor opdrachtgevers gaan en daar uw diensten invullen of wijzigen. Mocht u hulp nodig hebben, dan staat ons supportteam klaar om u te assisteren.

Het tarief dat wij hanteren is opgebouwd uit verschillende componenten. Ten eerste is er het bruto uurloon van de uitzendkracht. Daarbij komen werkgeverslasten zoals sociale premies en pensioenbijdragen. Verder is in het tarief ook een reservering opgenomen voor vakantiegeld, kort verzuim en vakantiedagen. Tot slot bevat het tarief een opslag voor onze dienstverlening, waaronder werving, selectie en administratie.